黨委中心組學習制度
第一章 總則
第一條 為了進一步推進集團公司黨委中心組學習制度化、規(guī)范化，推動理論學習工作深入開展，切實提高領導干部的理論水平和工作能力，加強領導班子思想政治建設，根據(jù)《中國共產(chǎn)黨章程》和《中國共產(chǎn)黨黨委（黨組）理論學習中心組學習規(guī)則》以及中央和省、市委及市國資委有關(guān)文件精神，結(jié)合集團公司實際，特制定本制度。
第二條 黨委中心組學習，是黨委領導班子和領導干部理論學習的重要組織形式，是嚴肅黨內(nèi)政治生活、強化黨性修養(yǎng)的重要內(nèi)容，是加強領導班子思想政治建設的重要制度，是建設學習型服務型創(chuàng)新型的馬克思主義執(zhí)政黨、提高黨的執(zhí)政能力和領導水平的重要途徑，建立黨委中心組學習制度，旨在發(fā)揮黨委中心組的示范作用，促進理論學習深入、持久地開展下去。
第三條 集團公司黨委對理論學習負主體責任和領導責任，要把中心組學習列入重要議事日程，納入黨建工作責任制，納入意識形態(tài)工作責任制。
第四條 黨委中心組學習以政治學習為根本，以深入學習中國特色社會主義理論體系為首要任務，以深入學習貫徹習近平總書記系列重要講話精神為重點，以掌握和運用馬克思主義立場、觀點、方法為目的，堅持圍繞中心、服務大公司，堅持知行合一、學以致用，堅持問題導向、注重實效，堅持依規(guī)管理、從嚴治學。
第二章 學習的組織與職責
第五條 黨委中心組主要由集團公司黨委領導班子成員組成，可以根據(jù)學習需要適當吸收有關(guān)人員參加。
第六條 黨委書記是中心組學習的第一責任人，黨委書記不能參加學習時，由主持黨委日常工作的負責人代行職責；黨委分管宣傳思想工作的成員是理論學習中心組學習的直接責任人，主要職責是配合黨委書記做好學習的組織工作。
第七條 黨委成員要積極參加學習，自覺遵守理論學習中心組學習制度，按照學習安排或者受委派承擔相應職責。
第八條 公司黨委理論學習中心組應當配備學習秘書，由黨群工作部制定專人擔任。其他相關(guān)部門要協(xié)助學習秘書共同做好學習服務工作。
第九條 學習的主要內(nèi)容
1.馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀和習近平新時代中國特色社會主義思想。
2.黨章黨規(guī)黨紀和黨的基本知識。
3.黨的路線、方針、政策和決議。
4.國家法律法規(guī)。
5.社會主義核心價值觀。
6.黨的歷史、中國歷史、世界歷史和科學社會主義發(fā)展史。
7.推進中國特色社會主義事業(yè)所需要的經(jīng)濟、政治、文化、社會、生態(tài)、科技、軍事、外交、民族、宗教等方面知識。
8.改革發(fā)展實踐中的重點、難點問題。
9.黨中央和上級黨委織要求學習的其他重要問題。
第十條 學習方式
1. 集中學習
集中學習應當保證學習時間和質(zhì)量，堅持每個月集中學習一次，學習時間為半天，一年不少于12次。集中學習可采取邀請專家學者授課、公司黨委成員輔導、深入企業(yè)、生產(chǎn)一線作觀摩學習、觀看影像資料等多種形式進行。每次學習內(nèi)容由公司黨委研究確定，由黨委主要負責人對集中學習情況進行小結(jié)。
2. 個人自學
中心組成員應當根據(jù)形勢任務的要求，結(jié)合工作需要和本人實際，明確學習重點，研讀必要書目，下功夫刻苦學習；中心組成員要制定學習計劃，認真做好讀書筆記，撰寫心得體會；由公司黨委負責檢查。
3.深入研討
公司黨委中心組應當將學習研討作為學習的主要形式，把重點發(fā)言和集體研討結(jié)合起來，深入開展學習討論和互動交流，進一步深化學習效果。
4.專題調(diào)研
中心組成員應當把理論學習與專題調(diào)研結(jié)合起來，深入基層、深入群眾，扎實開展調(diào)查研究，做到學以致用，用以促學。中心組每位成員與1個下屬單位建立理論學習聯(lián)系點，每年至少到聯(lián)系點調(diào)研和宣講1次。
第十一條 學習要求
1.堅持理論聯(lián)系實際的原則。把理論學習與統(tǒng)一思想、駕馭全公司，進行科學決策、改造主觀世界緊密結(jié)合起來，解放思想，實事求是，與時俱進，學以致用，不斷提高理論素養(yǎng)和執(zhí)政能力。
2.嚴格學習紀律。中心組成員集中學習按照要求準時參加，由學習秘書做好記錄，并留下影像資料；中心組成員因特殊情況不能參加的，需事先向黨委主要負責人請假，并及時告知黨委備案。
3.開展調(diào)查研究，撰寫理論文章。中心組成員每年至少開展一次有針對性的專題調(diào)研活動，完成撰寫學習體會、調(diào)研報告或理論文章1—2篇。
4.中心組成員要確保完成學習篇目和內(nèi)容，認真記寫學習筆記，以備調(diào)閱、考核。
第十二條 學習管理、考核與問責
1.公司黨委中心組學習每年年初按照黨中央和省、市委的統(tǒng)一部署，結(jié)合工作實際，制定年度學習計劃，年度學習計劃由黨委審定后施行，并報送上級相關(guān)單位備案。
2.公司黨委結(jié)合年底市委理論學習考核，對黨委成員理論學習情況進行考核。黨委分管負責人要對黨委成員的學習筆記進行抽查檢查，量化打分，作為年底理論考核成績依據(jù)。
3.在民主生活會和年終述職述廉中，每個中心組成員要匯報和檢查自己的學習情況，將理論學習特別是運用理論解決實際問題的情況，作為干部考核的依據(jù)之一。
4.黨委理論學習中心組每年向上級相關(guān)部門報送中心組學習情況。
5.公司黨委將對中心組學習重視不夠、開展不力的黨委成員，應按照有關(guān)規(guī)定進行問責。
第三章 附則
第十三條 本制度由公司黨群工作部負責解釋。
第十四條 本制度自印發(fā)之日起執(zhí)行。
